Кусинские мамы в декрете получили новое образование
В Челябинской области для молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, есть возможность получить новую профессию или повысить квалификацию. Только в этом году переобучение в рамках национального проекта «Демография» прошли больше 500 жительниц области, в их числе девять мамочек из Кусинского района.
Уже не первый год на Южном Урале действует программа переобучение для женщин, находящихся декретном отпуске. Жительницы области с детьми до трех лет бесплатно осваивают новые профессии, а также проходят курсы дополнительного образования. Обучение по востребованным на рынке труда профессиям предлагает Областная служба занятости населения в рамках нацпроекта «Демография».
Программа специально разработана для молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в центр занятости населения в поисках работы.
В этом году на обучение по линии ЦЗН было направлено 560 жительниц региона, 557 из них получили новую специальность. Перечень профессий, по которым проходит переобучение, содержит более 80 наименований, из них наиболее востребованные: бухгалтерский учет, специалист по кадрам, управление государственными и муниципальными закупками, оператор ЭВ и ВМ, педагог, дефектолог, парикмахер, юрист, закройщик, швея, специалист по маникюру, специалист по кадрам и делопроизводству.
Занятия проводятся в удобное для «студенток» время, преподаватели готовы идти навстречу учащимся, учитывая наличие маленьких детей. При дистанционной форме обучения учащиеся могут прослушать запись вебинара повторно, если с первого раза что-то было не усвоено. Преподаватели высылают учебные материалы в виде презентаций для лучшего усвоения.
За дополнительной информацией по вопросам участия в проекте можно обратиться в Центр занятости населения по Кусинскому району по телефону: 3-47-43, а также в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области: 8 (351) 261-51-19, а также в Центре консультаций в сфере труда и занятости: 8-800-444-80-88.
Оксана Титова, ведущий инспектор ЦЗН, специалист отдела профобучения:
– В 2020 году в программе переобучения в рамках национального проекта «Демография» приняли участие девять жительниц нашего района. Изначально планировалось обучить больше людей, но пандемия коронавируса внесла свои коррективы.
Семь участниц программы проходили переобучение, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Еще две женщины – мамы детей дошкольного возраста до семи лет – обратились в Центр занятости в поисках работы и решили получить дополнительное образование. Поскольку они не находились в трудовых отношениях, на время обучения им от ЦЗН была назначена стипендия в размере минимальной оплаты труда.
В рамках переобучения одна женщина прошла курс повышения квалификации на фельдшера, трое получили образование младших воспитателей. Также «студентки» прошли курс обучения на оператора ЭВМ со знанием программы 1С, бухгалтерского учета со знанием 1С, оператора заправочной станции и психолога-тренера.
Курсы обучения все женщины проходили дистанционно, зачеты и экзамены они также сдавали онлайн. По окончании обучения четверо – успешно трудоустроились.
Программа переобучения женщин, находящихся в декретном отпуске, продолжится и на будущий год.
Ирина Шатрова, фельдшер «скорой помощи»:
– В «скорой» я работаю уже десять лет и имею сертификат фельдшера неотложной скорой помощи, но нам регулярно нужно повышать уровень своего профмастерства. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я как-то пришла в поликлинику и увидела объявление о программе бесплатного переобучения и повышения квалификации через Центр занятости населения. Решила попробовать, подала необходимые документы в ЦЗН и была записана на курсы. Обучение проходило дистанционно, что очень удобно для мамочек с маленькими детьми. В общей сложности я прослушала 216-часовой учебный курс, обучение заняло около полутора месяцев. После этого я прошла итоговое онлайн тестирование и сдала практическую часть экзамена непосредственно на своем рабочем месте старшему фельдшеру отделения «скорой помощи». По итогу курса повышения квалификации мне выдали новый сертификат фельдшера неотложной скорой помощи. После декрета я вновь вернулась к своей работе в «скорой» с пополненный багажом знаний.
Фото: Сергей Егоров
