У кусинцев появился шанс попасть в управленческий резерв

В Челябинской области по распоряжению главы региона Бориса Дубровского проходит конкурс по формированию резерва управленческих кадров.

Что это за резерв? База данных специалистов, способных по своим деловым и личностным качествам замещать вакантные должности руководителей в органах государственной власти и местного самоуправления, была сформирована в 2009 году. Пополнение резерва происходит ежегодно, зачисление в него дает ряд весомых преимуществ соискателям при назначении на вакантные должности руководителей государственной и муниципальной служб.

Принимают туда, конечно, не всех подряд – желающие проходят конкурсный отбор и должны соответствовать ряду важных характеристик. Так, например, по федеральному закону претендовать на включение в кадровый резерв могут россияне в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее профессиональное образование, не менее чем трехлетний опыт работы на руководящих должностях, а также стаж работы по специальности не менее семи лет либо стаж государственной гражданской службы не менее шести лет.

Претенденты, которые прошли конкурсный отбор, попадают в резерв управленческих кадров на три года. За это время им предоставляется возможность повышать квалификацию, проходить профессиональную переподготовку и участвовать в семинарах и тренингах за счет областного бюджета.

Если вы чувствуете в себе стремление и силы помочь родному району выбрать правильный курс развития, прекращайте разбрасываться бесценными идеями по спасению мира и выводу страны из кризиса на форумах в Интернете. Подайте заявку на вступление в резерв управленческих кадров и, возможно, когда-нибудь вы действительно займете должность, соответствующую вашим талантам и способностям.

Заявки на участие в конкурсном отборе можно подать по адресу: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, 27, каб. №52, справки по телефонам 737-04-34, 263-99-12.