Работодателям Кусинского района компенсируют расходы на организацию наставничества

В Центре занятости Кусинского района ждут заявок от предприятий и организаций на получение субсидий, компенсирующих затраты на организацию наставничества. Если организация приняла на работу специалиста, имеющего среднее профессиональное или высшее образование, и закрепила за ним наставника, она имеет возможность получить денежную выплату в размере до трех месячных зарплат наставника с уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Здесь имеется ряд нюансов: субсидию могут получить только те предприятия, которые занимаются производством какой-либо продукции, также предприятие не должно иметь долгов по зарплате, не находиться в стадии банкротства, не являться государственным (муниципальным) учреждением и т. д.. Все разъяснения по поводу получения данной субсидии можно получить в Центре занятости населения Кусинского района.

Эта мера направлена на развитие наставничества и закрепление специалистов на рабочих местах. В случае подачи нескольких заявок в количестве большем, чем предоставляемый на наш район плановый показатель, получатели субсидии выбираются на конкурсной основе. Здесь решающую роль имеет количество сотрудников, осуществляющих функцию наставников.

В прошлом году в Кусинском районе плановый показатель данной субсидии равнялся трем, однако предприятий, желающих получить денежную выплату за своих наставников, не нашлось. В этом году показатель составляет только одну единицу. Между тем как в прошлом году по всей области были выплачены субсидии за работу более сотни наставников в самых разных сферах деятельности. Когда-то система наставничества была очень широко развита и приносила отличные результаты. За прошедшие годы она пришла в упадок. Сейчас государство предпринимает все усилия, чтобы возродить  эту добрую традицию.

Фото: Сергей Егоров