Легко не будет. Новая команда – новые правила «игры»
В свою команду Алексей Текслер набирает преимущественно людей 30-40 лет. Губернатор убежден, что только мощная, молодая, талантливая энергия способна «сдвинуть горы» и привнести положительные изменения во все сферы жизни.
Алексей Текслер широко распахнул двери в «карьерный лифт» для молодежи и профессионалов. Никаких проталкиваний «своих людей» на теплые местечки, под шумок; никаких тайных решений за «семью дверями». Все процедуры по подбору новых кадров в команду Текслера максимально прозрачны и открыты. Обладаешь энергией, желанием служить людям, необходимой компетентностью в своей области, желанием работать на пределе возможностей? Приходи, участвуй в конкурсах – шанс попасть «в обойму» есть у каждого.
Сейчас Алексей Текслер собирает команду единомышленников, способных решать современные сложные задачи. При этом всем предельно ясно: рассчитывать на то, что с новым губернатором удастся отсидеться в комфортных кабинетах, не приходится. Легко не будет – это точно. Алексей Текслер активно мотивирует людей на самообразование и саморазвитие, задает высокую планку работы, открывает возможности карьерного роста всем, кто хочет верой и правдой служить жителям Челябинской области.
Один из «новичков», которого пригласил работать в наш регион Алексей Текслер, — это вице-губернатор Челябинской области Виктор Мамин. Ему всего 37 лет. Он лично курирует управленческий кадровый проект «Команда Челябинской области». На днях были подведены итоги первого конкурса по поиску претендентов на руководящие должности в госслужбе. Виктор Викторович рассказал, как проходил конкурс, и почему его называют «кадровой революцией» в регионе.
–Алексей Текслер, начиная собирать команду-74, честно сказал: качественная работа на благо региона невозможна без новых профессиональных компетенций, — отметил Виктор Мамин. — Кадровый проект одним открывает «окно возможностей» по поступлению на госслужбу, причем сразу на руководящие должности. Другим дает понять, что останавливаться в развитии нельзя никогда – проиграешь конкуренцию тем, кто проявит себя на конкурсе. Большинство заявок на участие в конкурсе — более 76 процентов — поступило от жителей Челябинска. В основном это мужчины, их 73 процента, в возрасте от 30 до 40 лет, желающие реализовать свой потенциал в развитии экономики Челябинской области. В Челябинской области есть большое количество профессионалов, молодых, энергичных и знающих проблемы региона. Многие из них предлагали конкретные меры и пути развития той или иной сферы. Инициативы ряда участников открытого конкурса заинтересовали присутствующих на конкурсе руководителей органов власти, в результате чего кандидатам было предложено продолжить диалог вне конкурсной площадки. Они получили приглашения в министерства для детального обсуждения предлагаемых актуальных практик. Большая часть участников, даже не ставших победителями, взята на заметку, востребована, и им уже предлагаются должности в органах власти Челябинской области. Мы ведем этот мониторинг, и результаты будем освещать на сайте «Команда Челябинской области».
