Работающий не должен быть бедным
Накануне Дня металлурга мы по традиции встретились с новым директором магнитского ООО «МетАгломерат» Сергеем Владимировичем Осиповым, вступившим в должность с 1 июня.
Сергей Владимирович, чтото изменилось, с того момента, как вы возглавили
предприятие, поменяли ли курс или придерживаетесь прежней политики руководства?
Кардинальных изменений за полтора месяца, конечно же, не произошло. Мы стараемся
добиться достойных зарплат для рабочих, недаром на ЧЭМКовском календаре написано, что
рабочий человек не должен быть бедным. Также благоустраиваем территорию наших цехов. К тому же у нас снова идет стройка, там будет новое отделение по
обогащению мелких классов участка обогащения. Строительные работы начались в феврале, на данный момент устанавливаются железобетонные конструкции, и вскоре мы приступим к монтажу корпусов.
Когда планируется запустить новый цех?
Так как это отделение будет работать только в теплое время года, для зимы оно не приспособлено, запуск мы планируем произвести в апреле 2015 года. Новый корпус позволит нам увеличить объемы производства. Также за счет проведенной модернизации оборудования, сейчас мы работаем в основном на импортном оборудовании, немецком, английском, турецком и австралийском, мы сможем перерабатывать материалы, которые раньше были отходами.
Сергей Владимирович, что для вас, как руководителя, сейчас самое значимое?
Главное, чтобы предприятие работало бесперебойно. А для этого необходимо, чтобы коллектив был дружным, сплоченным, все службы взаимодействовали друг с другом. А будет взаимопонимание и уважение в коллективах – будет и бесперебойная работа предприятия. И, конечно же, очень важно благосостояние работников, – на работу ведь ходят не только ради работы, а чтобы деньги зарабатывать.
Сколько сейчас людей работает в «МетАгломерате»?
В принципе, численность мы сохранили с прошлого года, сокращений не было – по штату у нас 530 рабочих мест. На предприятии сейчас работают 486 человек, 44 должности вакантны.
Планируете ли вы расширить штат работников в связи с постройкой нового корпуса?
Расширение будет незначительным, согласно штатному расписанию. Параллельно аглофабрика и новый модуль работать не могут, это связано с электроэнергией и нашими подстанциями, поэтому с участка агломерации рабочие будут переходить на участок обогащения мелких классов.
А какие планы, цели и задачи вы ставите перед собой, чего хотите достичь?
Так как мы являемся частицей огромного комбината ЧЭМК, исполнителями их заказов, хотелось бы, чтобы все те заказы, которые нам поступают, могли бесперебойно выполняться. И чтобы наш поселок, благодаря предприятию, процветал. Будут рабочие места – люди не будут уезжать, поселок будет жить. И район, конечно же, так как налоги теперь идут в бюджет нашего муниципального образования.
Работают ли на предприятии кусинцы?
Да, работают и немало, порядка 60и человек. К примеру, главный инженер у нас из Кусы, и главный энергетик кусинский.
А молодежи много?
Молодежи на фабрике немало, к примеру, цех обогащения руды на 80% состоит из молодых работников. Так как оборудование у нас новое и очень серьезное, мы сразу же обучаем их на местах и в Челябинске. Мастера смен проходят курсы в Уральском государственном горном университете.
Сергей Владимирович, кого из работников вы могли бы отметить?
Список достойных людей на предприятии обширный. Особо я бы хотел отметить старшего мастера участка агломерации Владимира Петровича Засорина, начальника участка агломерации Владимира Семеновича Мамаева, мастера производства с участка агломерации, работника с огромным стажем Николая Алексеевича Медведева. Все они работают с начала образования цеха, после развала Златоустовского рудоуправления, уже 10 лет. Из цеха обогащения отмечу старшего мастера участка Ольгу Владимировну Костерину. В свое время она начинала с простого машиниста конвейера, и, благодаря своим трудолюбию и целеустремленности, стала старшим мастером. Также хотелось бы отметить машиниста конвейера, проработавшую всю жизнь на этой фабрике, Надежду Ивановну Черепанову. Она человек старой закалки, очень ответственная, отзывчивая, к ней можно подойти с любым вопросом – она всегда поможет, подскажет, научит. И вообще, Надежда Ивановна очень добрый человек и хороший работник.
Скажите, а оказываете ли вы какуюлибо помощь родному поселку?
Помогаем, чем можем. Мы здесь живем, и пользу должны приносить.
Какие задачи вы ставите перед «МетАгломератом» на ближайшее будущее?
Главное, по моему мнению, чтобы предприятие не останавливалось на достигнутом, продолжало развиваться. Чтобы люди на работу шли, как на праздник, работа должна быть в удовольствие. Мы работаем для развития экономики района, региона и страны. А работа руководителя заключается в маленькой аббревиатуре – ПОКР – планирование, организация, контроль и регулирование.
Анна ЕРШОВА
