Скажи «Нет» зарплате в конверте

Основу будущей пенсии закладывает работодатель, который ежемесячно платит за своего работника  страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Чем выше официальная зарплата, тем выше пенсия!

Но сегодня нередки случаи, когда работодатели стремятся сэкономить на страховых взносах в ПФР, поэтому выдают зарплату своим сотрудникам в «конверте». При такой схеме оплаты труда пенсионные взносы уплачиваются в меньшем размере или не уплачиваются совсем. Таким образом, пенсия работника формируется либо в минимальном размере, либо деньги на пополнение пенсионного счета вовсе не поступают.

Начиная с 2015 года, страховая пенсия будет формироваться с применением новой величины — пенсионных коэффициентов или баллов. Размер пенсии будет определяться путем умножения количества заработанных баллов на определенную сумму в рублях.

Количество баллов за каждый календарный год определяется с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд по формуле:

ИПКi = (Свгодi/НСВгодi) х 10

Рассмотрим пример:

Допустим, работник получает заработную плату в размере 1 МРОТ (5554 рубля на 2014 год) и он выбрал тариф страховых взносов 0% (то есть все взносы перечисляются на страховую часть ­ 22%, а на накопительную ­ 0%).

Тогда сумма взносов за год (Свгодi) составит 5554 руб. х 0,22% х 12 мес = 14662,56 рублей.

Предельная величина страховых взносов на сегодняшний день составляет 624000 руб., а максимальный тариф отчислений в Пенсионный фонд 22%, тогда

НСВгодi = 624000х0,22 = 137280 рублей

Рассчитаем по формуле количество баллов за 1 год:

14662,56/137280х10 = 1,068

Минимально необходимое количество пенсионных баллов для назначения страховой пенсии по старости к 2025 году составит 30 баллов.

Соответственно, чтобы заработать минимальное количество баллов работник должен проработать минимум 29 лет!

Если сделать такой примерный расчет для работника, получающего заработную плату 15 тысяч рублей в месяц, то количество заработанных баллов в год составит 2,885, и при том же трудовом стаже в 29 лет, данный работник к моменту выхода на пенсию будет иметь 83,66 баллов, что почти в 3 раза больше!

Добавим, что при нехватке до минимального количества пенсионных баллов (30 баллов) или минимального стажа 15 лет к 2025 году, работник может рассчитывать только на социальную пенсию, которая будет назначена на 5 лет позже, в 60 лет — женщинам и в 65 лет — мужчинам.

Конечно, представленный расчет примерный и не содержит в себе всех нюансов новой пенсионной реформы, однако, факт, как говорится, налицо.

Сообщить о выплате заработной платы в конверте вы можете по телефону доверия 3­04­86 и 3­41­70.